11月21日，集團(tuán)公司紀(jì)委組織召開加強(qiáng)機(jī)關(guān)部室履行監(jiān)督責(zé)任聯(lián)席會(huì)暨集體廉潔從業(yè)談話會(huì)議，集中溝通會(huì)商監(jiān)督情況，深化落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與職能監(jiān)督貫通協(xié)同機(jī)制，充分發(fā)揮職能部門監(jiān)督作用，形成常態(tài)長(zhǎng)效的監(jiān)督合力。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加會(huì)議。

會(huì)議聽取了各部室主要負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)域履行監(jiān)督責(zé)任的工作開展情況，從立足部門職責(zé)、主體責(zé)任落實(shí)、協(xié)同監(jiān)督等方面，闡述了職能監(jiān)督的具體做法，并就進(jìn)一步提高監(jiān)督能力和治理效能提出意見建議。紀(jì)委書記張春云與部室主要負(fù)責(zé)人從完善和構(gòu)建企業(yè)大監(jiān)督格局，分析目前集團(tuán)公司各職能部室貫通協(xié)同高效監(jiān)督中存在的問題，進(jìn)一步防范化解風(fēng)險(xiǎn)的角度與大家深入交流。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是全面從嚴(yán)治黨是全黨的共同責(zé)任，是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。健全主體明確、要求清晰的責(zé)任體系，必須以明確責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部知責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)。二是制度建設(shè)反應(yīng)的是企業(yè)的管理能力，制度建設(shè)和制度執(zhí)行顯示企業(yè)的管控能力，能不能制定好的制度反應(yīng)的是部門和部門負(fù)責(zé)人的工作水平。三是日常檢查和調(diào)查研究必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持“誰(shuí)主管業(yè)務(wù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)督”，立足部門專業(yè)職能查找管理中存在的問題和短板，找準(zhǔn)問題的根源，找到解決問題的辦法，特別是要善于分析和總結(jié)問題，準(zhǔn)確區(qū)分是個(gè)性問題還是共性問題。

會(huì)議要求，一是在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，必須把全面從嚴(yán)治黨融入企業(yè)管控，提升合規(guī)管理水平，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約勢(shì)在必行，從體制機(jī)制上創(chuàng)新、從構(gòu)建體系上入手、從增強(qiáng)合力上再發(fā)力，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。二是要強(qiáng)化制度建設(shè)的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和規(guī)范性，推進(jìn)監(jiān)督進(jìn)制度、進(jìn)崗位，推動(dòng)監(jiān)督制度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)制度統(tǒng)籌銜接，把監(jiān)督融入公司治理各環(huán)節(jié)。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真逐項(xiàng)排查，查找廉潔和違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)性制定防控措施，確保監(jiān)督進(jìn)業(yè)務(wù)流程落地可行。三是對(duì)不按制度規(guī)定落實(shí)的該“紅臉”的必須“紅臉”，該整改的堅(jiān)決整改，發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法的問題要及時(shí)向紀(jì)委報(bào)告。對(duì)于普遍共性問題要及時(shí)展開專項(xiàng)整治，緊盯問題抓整改，推動(dòng)職能監(jiān)督與主責(zé)監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、信息互通、集體會(huì)商、共享運(yùn)用，形成同題共答、同向發(fā)力的監(jiān)督合力，全力以赴降低和避免各方面的風(fēng)險(xiǎn)。以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

會(huì)上，張春云對(duì)機(jī)關(guān)部室中層副職以上管理人員進(jìn)行了集體廉潔從業(yè)談話。