一是物業(yè)公司現(xiàn)有職工265人,其中物業(yè)公司合同制職工172人;留守處合同制員工37人;臨時工56人按照公司簽訂勞動合同。根據(jù)崗位需要聘專業(yè)技術(shù)36人,中級職稱2人,初級職稱34人。
二是2022年共編制發(fā)放勞保,毛巾436條、肥皂2544塊、手套478雙等。按照集團(tuán)公司關(guān)于兩節(jié)期間慰問品發(fā)放工作精神,公司工會及時與勞資科對公司全體職工人數(shù)、單位進(jìn)行核對,確保在冊人員保質(zhì)保量發(fā)放慰問品。其中春節(jié)發(fā)放318人;中秋節(jié)發(fā)放322人。
三是配合集團(tuán)公司工會組織50歲以下(含50歲)人員190人參加體檢。
四是在“三八”婦女節(jié),組織全體女工113人參加拔河、踢毽子比賽等系列活動,此項工作集團(tuán)公司工會給予了11063.5元的資金支持。
五是慶五一迎五四系列活動。按照集團(tuán)公司工會青能源工字[2022]13號文件精神,為慶?!拔逡粍趧庸?jié)、五四青年節(jié)”豐富廣大職工的文體活動,激發(fā)職工團(tuán)隊意識。物業(yè)公司分別參加集團(tuán)公司工會舉辦的健身操比賽6人,參加魚卡礦區(qū)籃球比賽8人。
六是9月5日,物業(yè)公司工會組織大通地區(qū)、西寧地區(qū)和海西地區(qū)職工260余人參加疫情期間心理疏導(dǎo)講座。